中高年はなぜ採用されにくいのか？

中高年の転職には中高年という年齢だからこそ即戦力や若手育成というの期待もあります団塊世代の人材が抜けた現在では技術、ノウハウ面で若手への引継ぎがうまいかない状況を抱えている企業もあります。
ですから、中高年の転職でマネジメントと管理の能力が求められているのです。

中高年　転職の不採用になる理由は５つ挙げられます。
それを知ることによって転職の活動に役立つと思います。

・キャリアに見合っていない

企業は年々レベルが高くなっています。
若手なら意欲だけでも採用される事もあるが、年齢が高くなるにつれキャリアが合否をわけるようになります。
中高年　転職に期待されているのは専門の即戦力です。
同じ様な即戦力を持つ人がいれば、より高い即戦力を求められます。
自分の力と見極めておくのも必要です。

・キャリアは持っているがコミュニケーションへの能力が乏しい

専門的な事への能力は高く持っていて、技術的にはレベルが高くても、企業に入れば組織の人間として会社に馴染むことが必要です。
専門的な技術を高める為に人とのコミュニケーションを怠っている人がいます。
コミュニケーションが苦手な人は面接のやりとりが出来ません。

・プライドがある為に仕事を選択してしまう。

いままでの経験と実績を積み重ねてきた自信から納得できない仕事はやりたくないと思っている人がいます。
しかし、このような人は企業側からは扱いが難しいので敬遠されがちです。
時には今までの仕事経験などを変え新しい分野へも積極的に取り組む姿勢も必要なのではないでしょうか？

・過去の実績は謙虚に出しましょう。

自分の実績を強調するあまり、過去にいた会社の話題になってしまいがちです。
実績は大切ですが、これからの企業に合わせられる人間かどうかを見る際にはマイナスになってしまいます。
謙虚になり過ぎるのも自信がないように見られてしまうので、前向きに考えましょう。

・管理業務を甘く考えていないでしょうか？

中高年　転職に多く求められているのは管理職なのですが、管理職は予想以上に大変な立場だと思います。
リーダーとして管理、スタッフのマネジメントは大変です。
管理職の心構えを持ちましょう。

以上が不採用になると言われる５つの理由です。
不採用を繰り返す方には思い当たるのではないでしょうか？

募集している企業を見ても今までの仕事から考えると経験のない仕事が多いように思います。
過去に固執するのはやめて幅を広く企業を選ぶのがお勧めです。
未知の企業でも過去の経験やキャリアが無駄になってしまうことは決してありません。
むしろこれまでの経験を活かす努力をすることが中高年の転職成功には大切なのではないでしょうか？

 

 

中高年の転職の方法

サラリーマンで失業保険をもらっても、中高年の人は支給期間内に次の就職先が見つかるのはかなり難しくなっています。
特にある程度、希望条件を絞った場合、その難しさは倍加します。
また、収入面でも減少するのは覚悟しなければなりません。
特に今の時代は中高年は人工構成比で行けば、多い年代に当たり、同年代通しで仕事を奪い合う様相を呈しています。
一般公募の件数も非常に少なく、年齢不問などの条件があれば、中高年が殺到しています。

もしあなたが技術職などでユニークなアイディアを持っている場合、それは転職いや会社を興せるいいチャンスかもしれません。
特に大学の研究者が会社を興せるように法律が改正になったため、教授で経営者という例も多くなりました。
教授とまで行かなくても、こうした組織は研究職以外の人材（例えば技術営業など）が不足しているので、経験が豊富なあなたであれば、こうした組織で腕をふるうことも夢ではありません。
またこうした組織はニッチというより基礎的な部分からの研究を積み重ねてのデビューですから、対象市場は大きく、成功すれば反対報酬も大きいのが特徴です。
こうした大学発ベンチャーの目指す市場は、国内ではなく多くは世界を目指していますね。

経済、法制度（新会社法、SOX法など）の影響で雇用情勢はかなり変化しています。
また、経済のグローバル化により地方の中小企業も世界のマーケットとの競争になっています。
こうしたことを背景に中高年が培ってきた経験や知識が役立つ場面は狭められているようです。
特に多くの部署を経験した人ほど、結果的に器用貧乏となり「使えない」人材となる可能性が高いです。
しかし、こうした情勢を見越して「自分への投資」を怠らなかった人ほどあわてないで済むようです。

中高年の転職がかなり厳しいということから、最近では地方の少子高齢化、過疎対策などで、中高年を受け入れる自治体も多くなっています。
単に住居を地方に移すだけでなくそこで職を得ながら生活をすわけですから、ある意味転職といっても差し支えないでしょう。
ただ、この場合でも家族の問題、移住先の仕事や収入、住環境、将来像など次前に綿密に計画、調査が必要のようです。
単に憧れや田舎暮らし、といった動機で実行した場合失敗しているいケースが多くあり、成功している人たちはやはり事前に時間をかけて綿密な調査と、近隣の人たちとの交流を充分に行っていたようです。