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中高年や主婦の再就職の効果的な進めかたと、若い世代の転職のやりかた・考え方について紹介。

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転職が近年30代、20代の若い世代に非常に多くなっている傾向があります。
これは、以前のように「一度入社したら一生その会社で働く」という考えの人が少なくなったことや世の中が転職に対する理解が深まったのが要因となっているようです。

転職ともなると初めて就職するときよりも色々と悩むことが多くなるのが普通ですね。
今までの会社で得てきた経験や知識、技術力といったものを捨てて、新たな職場へ転職するわけですから簡単に決められることではないでしょう。

まして、初めての転職ともなると、勤め先を探すことだけでなく転職に関わる様々な手続きなども分からないままですから、なおさら悩みが大きくなりがちです。


初めて転職をする際に有効なのは、今までの職歴のなかで得た人脈を使うといったことがあげられます。
スキルや経験といったものは、長期間勤めていれば自然と身につくものですが、こうした人脈といったものは人それぞれ違いがあります。


転職を考えたときに、今まで培ってきた人脈のなかから思わぬ良い話しが転がり込むことも少なくないものです。
紹介という形で転職先の企業に話を通してもらうことが出来たら、人目を気にしながらハローワークに通う必要もありませんし、転職セミナーなどに参加する必要もありません。


又、スカウトといった形で今よりずっと良い待遇で転職できる可能性もあります。
仕事の中での人との関係をよくする努力を続けることで良い人脈は得られるので、人脈を
作ろうとしてすぐにできるものではないのです。
こう考えると、転職を考えるまえに人脈というものを大切にする必要があるでしょう。


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プロフィール
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おっさん
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男性
職業:
もうすぐ定年
趣味:
ウオーキング、家庭菜園 
自己紹介:
もうすぐ定年ですが気力・体力とも充実しているので、生涯現役をめざして働きたいおっさんです。
再就職を目指してがんばるぞ~。

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