３０代の転職はかなり厳しい

なぜ３０代で転職する人は転職を決意したのでしょうか。
相応の理由が、例えば勤めていた会社に満足できなかったとか、今の状態で現状維持できなかったとかがなければ、３０代で転職に至ることにはならないでしょう。
よほどの理由がなければ３０代の転職という、わざわざ労力を必要とするようなことを考える必要はなかったのではないでしょうか。

３０代で転職をする理由で代表的なものは、年収の増加と自分の望む職種で仕事をしたいという点です。
自分を相当売り込まなければ、年収の増加と自分の望む職種を求め、３０代で転職することは不可能でしょう。
ひとつ問題なのは、企業側が求めているものを備えていなければ、どんなに自分を売り込んだところで何の役にも立たないことです。
企業側が何を求めているのか、自分の思いを現実にするため、３０代で転職を成功させるにはそれを知ることが大切でしょう。

３０代に企業側が求めるものは即戦力と統率力だといえます。
３０代であるにも関わらずゼロからのスタートであったり、、キャリアがあるにも関わらずチームをまとめることもできないようであれば、企業側はわざわざ３０代の転職者を求めたりはしないでしょう。

今まで自分が培ってきたキャリアが最大限に生かす方法を考えることが、転職で大切なことなのです。
キャリアが活かされないと感じられるのであれば、３０代で転職を考えた場合には転職はあまりおすすめできません。

３０代が転職をするということは、それだけ厳しいものだと覚悟して、転職活動に取り組んだ方が良いでしょう。