日本国内のニートやフリーターの数を減らすためには、若手の労働力を農業就労に振り分けるべきではいいのではと言った議員がいます。
残念ながらフリーターやニートの問題を解決する決定的な方策には農業支援はなりえておらず、未だに国内の就職サポートは根治的な方策を見出すことができないでいます。
労働者同士で労働時間を分割しあい、互いの仕事を分け合うというワークシェアリングシステムも、未だに議論が成熟するに至っていません。
ワーキングプアと呼ばれる、正社員並みに、あるいは正社員としてフルタイムで働いても、ギリギリの生活さえ維持が困難、もしくは生活保護の水準以下の収入しか得られない就労者の社会層が存在する労働市場の問題も考えられるべきでしょう。
これまで失業者や貧困者によくあるパターンとは大きく違っているのがワーキングプアで、働く貧困者という名称もつけられており、なかなか重要な課題です。
先進国の労働市場で見られる新しい種類の貧困として、ワーキングプアは近年問題視されています。
このように就職支援についてはいろんな問題が労働市場には存在しているのです。
ニートやフリーターやワーキングプアのいずれも労働市場の性格に関わる問題です。
働き手の持つ諸問題、働き過ぎの問題や権利問題、それまでの考え方が通じないほど変わってしまった労働市場の状況と合わせて就職サポートを検討するべきでしょう。
実際に就職活動をし、働き口を見つけて就職するのは会社でも国家でもなく、青年本人です。
インターネットでは最新の情報が手に入りますし、フリーの就職情報ペーパーもあります。
就職活動に必要な情報は昔と違ってあちこちにあります。
就職サポートを活用することも大事ですが、仕事について見つめ直し、一人一人が明確なプランを持って仕事探しをすることも必要です。
再就職を目指してがんばるぞ~。