アルバイト・パート

短期間でお金を貯めたいとか副収入を得たい方、又はいろいろな職種を体験してみたい等々という人にはアルバイト・パートはよい方法ですね。
アルバイトとパート募集の広告はどちらも目にしますが、同じ会社の募集でも正社員・パート・アルバイトと時給・労働時間・待遇に多少差を付けて募集欄に載せていますよね。いったい何が違うのでしょうか。

アルバイトはドイツ語でパート(パートタイマー)は英語で法律的には特に違いはないようです。
個々の企業で職務形態がわかりやすいように区別しているようです。
例えばアルバイトは学生でパートは一般とか、アルバイトは社会保険等はついていないがパートは加入している、又はアルバイトとパートの労働時間の違い等で区別している会社もあるようです。

アルバイト・パートは労働基準法が適用になります。
社会保険は２ヶ月以上雇用されて、週の所定労働時間が社員の７５パーセント以上であれば加入するよう義務付けられており、雇用保険は１年以上雇用が続き週の所定労働時間が２０時間以上で年収９０万以上あれば短時間労働被保険者として加入できます。
しかしアルバイトやパートに社会保険等をかけていない会社が多い現状です。
もし社会保険に加入させて貰えない場合は、労働基準監督署に相談する事をお勧めします。

2008年4月からは、改正パート労働法が適用されるようになります。
正社員と同様に働いていながらも低い時給で働いていたアルバイトやパートの方にとっては、ただ「アルバイトだから」といった理由で給料に格差をつけられなくなるのは嬉しいことですね。

最近は多くの会社がパートさんの正規社員への道も開かれるようになってきました。

短期のアルバイトとは

短期のアルバイトだけで暮らしている人が若者から中高年まで増えているようですね。

短期バイト、アルバイト短期、高収入バイト、など短期の仕事が増えています。
アルバイト短期は、自分の好きなときに、好きな時間だけできるバイトのことで、数週間から3ヶ月くらいまでの労働期間を示すことが多く、1日から数日といったアルバイトは、単発バイトなどと呼ばれます。
また、週に数日働く場合でも、半年や数年続ける場合は、長期バイトと呼ばれます。

学生などが授業の休暇中にバイトで働き、趣味に必要な資金や小遣い稼ぎに、短期バイトをすることが増えています。
アルバイト短期の仕事内容は、誰にでもできる簡単な仕事が多く、応募から採用までの手続きが簡単なことが特徴です。
ほとんどの場合、派遣業者などに登録すると、面接もなく都合のよい時間とバイト先を選んで、短期間働くことができます。

このような仕事は肉体労働が多く、引越し、搬送、建設、梱包、チラシやティッシュ配り、などが代表的な短期バイトとなります。
また、年末年始の郵便局のアルバイトもよく知られていますし、清掃バイトや警備員なども多くなっています。
従来のアルバイト短期の求人は、有料情報誌やポスター新聞広告、チラシなどが主流でした。
これらの場合、地域に密着した情報のため、多くのアルバイトの中から条件のよい時間や仕事内容を選ぶことは困難でした。

いまではインターネットによるアルバイトの情報サイトが主流となり、より良い条件の短期バイトを簡単に検索できるようになりました。
ジョブウォーカー　　http://www.jobwalker.net/
フロム・エー ナビ　http://froma.yahoo.co.jp/などが代表です。
インターネットのアルバイト短期サイトは、地域別の短期バイトや期間別のバイト、職種別、条件別などで検索することができます。

ネットでの人気バイトに、巫女のバイト、農作業バイト、お祭りバイト、寺社の清掃・警備バイト、お茶摘バイトなどがあります。
また、フード関連、電話を使う仕事、オフィスワーク、パソコンを使う仕事、イベント系なども多くあります。

アルバイト短期の求人情報は、アルバイト情報誌では、地域により密着した内容であり、短期アルバイトなどの特集も組まれているのと、さまざまな情報が数多く掲載されているインターネットサイトの両方を見て条件の良い、希望のアルバイトを探すのが良いでしょう。